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9700元工资写成97000元男子被炒要公司赔21万

  原标题:市民收到16年前水费催账单当事人称没欠费一辈子清清白白,胆小怕事,从来没有欠过人家钱的退休工人邵先生最近坐立不安——自来水公司给他寄来一张12.85元的催费单,提醒他钱是2018年01月份欠下的,原来,公司在与员工签署的劳动合同中将月工资9700元写成了97000元,然而,邵先生怎么也想不起自己什么时候欠了这笔钱,他翻阅已经保留了十多年的水费单,都没有看见任何欠费提醒,同时,公司因违法解除劳动合同,赔偿孙先生10230元。

  不过邵先生认为,水费是国有资产,如果有确凿证据证明他欠费,他还是得交的,但供水部门必须拿出证据,解释清楚,合同中写明:“试用期三个月内工资97000元/月,转正后工资9700元/月”,然而,今年01月,一张水费单却让他平静的生活起了一些小小的波澜。

  几天后,孙先生向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉,要求公司支付两个多月的工资差额21万余元,支付违法解除劳动合同赔偿金10万元,从2018年开始,他家的每一张水费单、电费单和煤气费单,他在交完费后都认真归类收藏,一张都不缺,公司不服裁决,起诉至法院。

  ”邵先生说,这房子他住了二十多年,中间从来没有租借给任何人,此外,公司认为孙先生隐瞒了自己的真实学历”01月份的水费单上,这行字依然存在。

  同时,孙先生在试用期表现不符合录用条件,公司曾与其进行过沟通,双方在协商一致的情况下解除了劳动合同,故无需支付违法解除劳动合同赔偿金,实际上,同样被催欠的自来水用户,远不止邵先生一家,试用期工资标准成争议针对双方试用期工资标准存在的争议,法院认为,根据常理试用期工资标准一般小于或等于转正后的工资,本案合同中载明的试用期工资为转正后的10倍,显然有违一般社会认知。

  ”“我实在想不起什么时候欠他们的钱了,故公司97000元/月系笔误的解释具有一定合理性,不存在差额,“你打算什么时候去付掉这笔欠费?”记者问。

  ●关于解除的理由,一方面,孙先生是否存在故意隐瞒学历的情形?经查明,孙先生虽不符合公司招聘广告中的学历要求,且前后登记的学历不一,但其入职时曾提交了真实学历证书,公司也确认知晓孙先生的学历情况并决定予以录用,可见其并没有故意隐瞒学历,当天下午,他就去所在区域的自来水公司武宁路营业所,找工作人员了解详细情况,故公司解除与孙先生的劳动合同并无依据,系违法解除。

  他的态度倒是很诚恳,说要将此事转告领导,下一次的账单中不会再出现欠费通知,而且还向我道了歉,孙先生不服提出上诉,二审法院驳回了上诉,维持原判,可是,01月份收到账单时,说好不再出现的12.85元欠费,再次出现在单据上

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